TwitterRssFacebook
Submit a New Listing

PENTINGNYA TRAINING DAN PELATIHAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN

PENTINGNYA TRAINING DAN PELATIHAN UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN

Apakah Anda pengusaha? Dan apakah sedang pusing bagaimana memikirkan kelanjutan bisnis Anda untuk kedepannya karena tenaga marketing dari perusahaan Anda semakin lama kinerjanya bukan semakin baik tetapi malah sebaliknya semakin menurun dan tidak mampu dalam mencapai targetnya masing-masing. Keresahan ini tidak hanya dialami satu atau dua orang pengusaha saja, akan tetapi sudah sebagian besar dari para pengusaha sudah mengalami hal ini. Dan mungkin Anda sebagai seorang pengusaha dari sebuah...

Read More

TIPS SUKSES SUKSES BAGAIMANA DALAM MERANCANG DAN MELAKSANAKAN MARKETING PLAN DARI BISNIS ANDA SENDIRI

TIPS SUKSES SUKSES BAGAIMANA DALAM MERANCANG DAN MELAKSANAKAN MARKETING PLAN DARI BISNIS ANDA SENDIRI

Bagaimana untuk kiat sukses dalam merancang dan mengaplikasikan marketing plan? Kunci utamanya adalah melalui eksekusi  plan, kemudian selenjutnya adalah eksekusi, eksekusi, dan eksekusi lagi. Untuk apa sebenarnya marketing plan yang hebat, namun sama sekali tidak diwujudkan? Kehebatan dari dibuatnya marketing plan, sama sekali tidak akan ada artinya jika sama sekali tidak dilakukan (hanya akan menjadi sebuah omong kosong belaka). Bagaimana caranya untuk dapat merancang marketing plan agar...

Read More

PENTINGNYA TRAINING KARYAWAN BAGAI PERUSAHAAN DAN PERBANDINGAN MANFAATNYA UNTUK OPTIMASI BISNIS

PENTINGNYA TRAINING KARYAWAN BAGAI PERUSAHAAN DAN PERBANDINGAN MANFAATNYA UNTUK OPTIMASI BISNIS

Pelaksanaan pelatihan dan pengembangan SDM pada sebuah perusahaan sangat erat hubungannya dengan adanya hasil kinerja dari para SDM tersebut. Oleh karena itu, memang dibutuhkan sebuah penilaian khsus untuk dapat mengukur kinerja dari dilaksanakannya pelatihan SDM, setelah ada hasil dari penilaian tersebut. Sebenarnya tujuan dari pelatihan karyawan adalah agar para karyawan memiliki pengetahuan, kemampuan dan keterampilan yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan yang mereka lakukan saat ini....

Read More

METODE-METODE YANG BANYAK DIGUNAKAN DALAM MELAKUKAN MARKETING RESEARCH

METODE-METODE YANG BANYAK DIGUNAKAN DALAM MELAKUKAN MARKETING RESEARCH

Sebenarnya terdapat banyak sekali metodelogi yang biasanya digunakan dalam hal melakukan riset pemasaran. Yang paling umum dan biasanya digunakan adalah dengan menggunakan metodelogi kuantitatif dan kualitatif. Namun selain dari ke dua metodelogi tersebut, sebenarnya masih ada metode lainnya dan berikut ini adalah beberapa diantaranya, seperti : 1. Berdasarkan Pertanyaan. •    Marketing Research Kualitatif. 1. Umumnya sudah banyak digunakan untuk tujuan eksplorasi. 2. Melibatkan sedikit...

Read More

JENIS-JENIS TRAINING SDM YANG BIASANYA PALING BANYAK DIBUTUHKAN OLEH PERUSAHAAN

JENIS-JENIS TRAINING SDM YANG BIASANYA PALING BANYAK DIBUTUHKAN OLEH PERUSAHAAN

Dalam internal perusahaan, memang banyak sekali asset yang harus dijaga dan dipelihara serta harus dikembangkan. Dan ternyata salah satunya mungkin adalah asset dari sektor Sumber Daya Manusia (SDM). SDM sudah sejak lama menjadi tolak ukur dan ketakutan terbesar dari setiap perusahaan, dikarenakan besarnya berbagai kebutuhan-kebutuhan akan SDM yang berkualitas telah menjadi prioritas utama dari semua perusahaan. Untuk pihak pengelolaan internal perusahaan seperti HRD, seringkali menjadikan hal...

Read More