Pelatihan kepemimpinan dalam perusahaan sudah menjadi dasar terpenting kepemimpinan perusahaan. Setiap perusahaan pasti akan selalu melakukan rotasi pergantian kepemimpinan yang memiliki kompetensi lebih baik setidaknya sama seperti pemimpin sebelumnya. Untuk itulah diadakan pelatihan dengan materi leadership agar para calon pemimpin ini bisa semakin ter arah dengan baik dalam memimpin.
Kepemimpinan sudah menjadi salah satu seni yang cukup sulit apabila dilakukan bagi sebagian besar orang. Mereka harus menyempurnakan diri sebagai seseorang yang benar-benar bijaksana, tegas, berani dalam mengambil keputusan, serta mampu membimbing anak buahnya. Belajar dari pengalaman saja sama sekali belum cukup, para pemimpin ini masih wajib untuk mendapatkan materi leadership yang sesuai dengan karakteristik anggota yang dipimpinnya.
Pada dasarnya setiap training leadership pasti memiliki dasar materi yang memang dikhususkan untuk membentuk jiwa-jiwa kepemimpinan dari para pesertanya.
Berikut ini merupakan beberapa materi pokok yang biasanya akan diajarkan dalam training leadership.
1. Pembentukan karakter pemimpin terbaik.
Setiap pemimpin wajib memiliki bekal karakter seorang pemimpin yang hebat dan mampu dalam membawa perusahaan ke arah yang lebih baik. Pemimpin ini juga wajib memiliki karakter tegas, berwibawa, disegani, mampu dalam memotivasi, dan membimbing anak buahnya, cepat dan tepat dalam mengambil keputusan serta mampu dalam memberikan arahan yang jelas kepada bawahannya. Materi dalam pembentukan dan pengembangan karakter untuk mencetak seorang pemimpin, namun tetap bisa memotivasi semua anak buahnya.
2. Pembentukan dan penerapan visi dan misi perusahaan.
Aspek kepemimpinan sangatlah luas, mulai dari pembentukan karakter sampai kepada visi misi kepemimpinan perusahaan itu sendiri. Pada materi leadership akan diajarkan tentang bagaimana dalam membentuk visi misi yang jelas dan mengimplementasikannya pada perusahaan.
Setiap visi yang dibentuk akan menentukan sejauh mana jarak pandang dari perusahaan terhadap masa depannya. Sedangkan misi yang dibentuk merupakan ketrampilan masa kini sehingga pemimpin akan mengetahui apa yang harus dilakukannya berdasarkan skala prioritasnya.
3. Kepemimpinan kreatif.
Setiap pemimpin diwajibkan untuk memiliki kreatifitas dan kemampuan khusus yang bisa membawa perusahaannya ke arah yang lebih baik. Sisi kreatif seorang pemimpin inilah yang sangat dibutuhkan saat perusahaan mengalami permasalahan. Terkadang pemecahan masalah ini tidak bisa dilakukan hanya dengan mengandalkan sistem yang telah lama berjalan. Namun pemimpin harus melakukan pendekatan yang lebih kreatif untuk menyelesaikan permasalahan tersebut.
Misalnya sebuah masalah yang menimpa karyawan terbaik Anda, maka hal yang harus dilakukan untuk menjaga agar karyawan tersebut tidak sampai keluar adalah dengan melakukan keputusan kreatif. Keputusan ini harus tetap menguntungkan perusahaan dan menguntungkan pula bagi karyawan tersebut. Contohnya dengan memberikan kebijakan khusus bagi karyawan tersebut tanpa harus membuat karyawan lain semakin bergejolak.
4. Kode etik kepemimpinan.
Kepemimpinan juga membutuhkan adanya kode etik tertentu agar tidak ditinggalkan oleh bawahannya. Kode etik ini biasanya berupa prinsip-prinsip moral dan hukum agar bisa menegakkan tugas kepemimpinannya dengan baik. Pada materi leadership akan diajarkan secara lengkap tentang kode etik ini. Pentingnya kode etik kepemimpinan saat ini telah banyak disadari oleh sebagian besar perusahaan.
Hal ini karena terkadang peraturan yang disusun dalam Standard Operational Procedure (SOP) tidak selamanya bisa relevan dengan adanya suatu keadaan tertentu. Kode etik kepemimpinan inilah yang nantinya akan membawa calon pemimpin ini untuk mampu dalam mengatasi permasalahan dalam perusahaan dengan baik. Apalagi yang berkaitan dengan hubungan antar karyawan. Sehingga seorang pemimpin akan bisa mengambil keputusan dengan tepat dan cepat.
Penentuan materi leadership biasanya dilakukan secara langsung oleh organisasi profesional yang mengadakan training kepemimpinan ini. Pastikan Anda menggunakan pelatih bisnis yang berpengalaman dan profesional agar bisa memberikan hasil terbaik. Pilihlah yang memiliki kualitas dan jam terbang yang tinggi agar bisa memperoleh bibit-bibit pemimpin terbaik untuk perusahaan Anda.
Demikianlah berbagai materi leadership yang sangat dibutuhkan oleh seorang pemimpin sebagai bekal dalam menjalankan kepemimpinan organisasi bisnis Anda dengan baik. Selain materi di atas sebenarnya masih banyak lagi materi tambahan yang menunjang dalam peningkatan karakter dan kemampuan pemimpin. Karena itu jadikanlah pelatihan bisnis di perusahaan Anda sebagai salah satu sarana dalam menginvestasi kinerja dari Sumber Daya Manusia perusahaan. Salam sukses.
Groedu Inti Global Inovasi (Groedu Trainer Pengembangan SDM)
Cito Mall – Jl. A. Yani 288 (Bunderan Waru), Lantai UG, US 23, No. 3 & 5 Surabaya.
Hp : Frans : 0818521172 / 031-33311179
Office (only call no sms) : 081-59417699
Fast Respon Email : groedu_inti@hotmail.com