TwitterRssFacebook
Submit a New Listing

MANFAAT MENGIKUTKAN KARYAWAN UNTUK TRAINING DAN PELATIHAN LEADARSHIP

MANFAAT MENGIKUTKAN KARYAWAN UNTUK TRAINING DAN PELATIHAN LEADARSHIP

Saat seseorang sedang ingin melaksanakan tugas yang berhubungan dengan keahlian atau dari bidang berbeda yang telah dimilikinya, biasanya mereka akan mengikuti pelatihan atau traning terlebih dahulu. Tujuannya adalah agar mampu mengasah kemampuan mereka dalam hal itu.
Dengan cara mengikuti pelatihan tersebut alangkah ada baiknya Anda harus membuat modul training leadership. Tentu saja hal itu sangat efektif untuk dirinya sendiri atau bisa juga untuk intansi dan tempat dimana dia bekerja.

Hal ini biasanya berhubungan dengan promosi yang dilakukan dari tempat bekerja untuk mendapatkan jabatan yang lebih baik atau disebut dengan rencana kenaikan pangkat ke jenjang yang lebih tinggi. Agar modul traning leadership yang dilaksanakan tersebut dapat berjalan dengan lancar dan meminimalisir adanya kendala, maka alangkah baiknya dari pihak karyawan tersebut melakukan segala persiapan yang benar-benar cukup matang, sehingga apapun yang akan menjadi tujuan dalam training tersebut dapat tercapai dengan baik dan maksimal.

24

Selain untuk mengasah kemampuan dan mendapatkan ilmu yang baru, traning juga sangat dibutuhkan untuk menumbuhkan rasa tanggungjawab bahkan semakin menambah motivasi tersendiri bagi para karyawan terhadap tugas baru yang nantinya akan mereka dapat. Hal itupun sangat berguna dalam mengembangkan potensi, baik terhadap kemampuan dan juga kepribadian dari karyawan tersebut, misalnya : sebelum mengikuti traning mereka menjadi karyawan yang lebih cenderung menutup diri bahkan membatasi berbagai pergaulan yang bisa saja menghambat karir mereka.

Akan tetapi setelah mengikuti pelatihan mereka menjadi pribadi yang memiliki rasa percaya diri yang tinggi, sehingga mereka semakin pandai dalam berinteraksi dengan banyak orang. Dengan cara demikian secara tidak langsung, maka mereka telah dapat membuka diri untuk setiap pergaulan yang cukup luas, serta semakin membuka networking yang baik terhadap semua rekan-rekan kerjanya.

“Setiap perusahaan pasti membutuhkan training leadership untuk para karyawannya. Setelah mengikuti sebuah training, karyawan juga diharuskan untuk mengetahui bagaimana cara dalam memaksimalkan manfaat dari modul training leadership tersebut. Agar dapat lebih memahami tentang arti pentingnya untuk mengikuti training.”

Seharusnya sebagai seorang karyawan Anda dapat memaksimalkan kesempatan tersebut dan tidak boleh menyia-nyiakannya. Apabila perusahaan tempat Anda bekerja ingin mengikut sertakan Anda dalam training, itu berarti perusahaan telah memberikan kepercayaan terhadap apa yang telah Anda kerjakan. Lebih tepatnya hal tersebut sebagai bentuk penghargaan atau perhatian dari perusahaan terhadap prestasi dan juga kemampuan yang Anda miliki saat ini, walaupun mungkin Anda sendiri sebenarnya tidak menyadarinya.

Berikut ini adalah beberapa hal bagaimana caranya dalam memaksimalkan manfaat dari modul training, antara lain adalah :

1. Dapat mempelajari berbagai aspek kepemimpinan.

Peserta dapat belajar segala jenis aspek tentang kepemimpinan dari modul training leadership yang telah mereka ikuti, diantaranya adalah dapat menjadi lebih konsisten terhadap visi dan misi perusahaan, mengetahui bagaimana cara dalam memanfaatkan potensi yang ada untuk mencapai tujuan secara maksimal. Selain itu peserta juga dapat mengetahui tentang dasar ilmu manajemen waktu dan juga sumber daya manusia. Sehingga akan menciptakan seorang pemimpin yang semakin kreatif.

2. Dapat mengenal kode etik apabila nanti suatu saat menjadi seorang pemimpin.

Menjadi seorang pemimpin yang baik berarti harus memahami dan juga mengerti tentang kode etik kepemimpinan. Kode etik kepemimpinan ini merupakan prinsip-prinsip moral dan hukum yang harus dipatuhi oleh semua pemimpin, agar selama menjalankan tugasnya dalam memimpin tidak dapat menyimpang dari peraturan perusahaan, norma yang telah berlaku di masyarakat, SOP serta hukum yang berlaku sampai mengerti tentang adanya budaya organisasi.

3. Dapat memberikan laporan tentang berbagai manfaat mengikuti training.

Karyawan yang telah mengikuti training juga dapat  membuat beberapa rangkuman atau resume untuk setiap materi dan pelajaran yang telah mereka terima melalui modul training leadership selama traning berlangsung, sehingga bisa dijadikan dalam bentuk laporan yang dapat disampaikan kepada perusahaan tentang apa saja manfaat yang telah mereka dapatkan dan sudah dikerjakan selama mengikuti training.

4. Dapat semakin mengembangkan perusahaan.

Setelah mengikuti training, Anda harus menerapkan dan memanfaatkan ilmu apa saja yang telah di dapatkan untuk mengembangkan perusahaan tempat Anda bekerja, sehingga perusahaan tersebut dapat lebih berkembang semakin pesat. Mempelajari setiap materi yang telah disampaikan oleh para mentor, sehingga Anda akan lebih mudah dalam mencerna dan juga bisa lebih memahami setiap materi yang telah dibahas.

Itulah beberapa cara dalam memaksimalkan manfaat dari modul training. Setelah mengikuti training, maka Anda sudah memiliki kewajiban untuk membagikannya kepada setiap karyawan lain di perusahaan tempat Anda bekerja. Semoga ini dapat bermanfaat bagi Anda dan salam sukses.

 

 

Groedu Inti Global Inovasi (Groedu Trainer Pengembangan SDM)
Cito Mall – Jl. A. Yani 288 (Bunderan Waru), Lantai UG, US 23, No. 3 & 5 Surabaya.

Hp : Frans : 0818521172 / 031-33311179
Office (only call no sms)  : 081-59417699
Fast Respon Email : groedu_inti@hotmail.com

Submit a Comment

Alamat surel Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Anda dapat menggunakan tag dan atribut HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>