Adanya motivasi kerja ternyata berpengaruh besar terhadap kesuksesan karier seseorang. Seorang pebisnis tidak akan bisa berhasil untuk meraih kesuksesan, jika tanpa adanya dorongan motivasi yang diikuti dengan tekat yang kuat untuk bekerja keras. Karena untuk memperoleh hasil yang memuaskan dibutuhkan adanya proses dan perjuangan yang cukup panjang.
Motivasi untuk bekerja merupakan dorongan dari dalam diri seseorang yang membuatnya tergerak dalam melakukan kegiatan yang produktif, sehingga menghasilkan sesuatu yang bermanfaat bagi dirinya maupun orang lain.
Namun motivasi kerja yang dimiliki seseorang ternyata juga dapat mengalami perubahan, terkadang bisa naik dan suatu saat juga bisa mengalami penurunan. Hal inilah yang menyebabkan seseorang terkadang dapat bekerja dengan penampilan kinerja terbaiknya, jika motivasi kerjanya sedang naik. Dan tak jarang pula seseorang bekerja dengan malas – malasan jika kondisi motivasi kerjanya sedang turun.
Biasanya motivasi kerja akan mengalami penurunan ketika seseorang merasa tidak puas dengan hasil kerja yang telah didapatkan. Untuk mengatasi hal tersebut, ada beberapa cara yang dapat digunakan untuk mengembalikan motivasi kinerja seseorang.
Berikut ini adalah beberapa solusi yang bisa mulai untuk Anda terapkan dikantor agar dapat meningkatkan motivasi kinerja Anda :
- Jadikan hasil kerja sebagai tujuan utama Anda.
Besarnya hasil kerja atau reward yang diperoleh seseorang, baik berupa materi maupun non materi dapat dijadikan sebagai tujuan utama motivasi kerja. Hal tersebut akan dapat membuat Anda selalu berusaha untuk mewujudkan hasil kinerja yang terbaik. Selain itu juga dengan adanya dorongan tersebut menjadikan seseorang bekerja secara lebih optimal karena ingin meraih kesuksesan.
- Mengembangkan potensi diri dengan mengikuti seminar ataupun workshop.
Mengikuti acara seminar ataupun workshop dapat meningkatkan kemampuan kinerja maupun motivasi kerja yang sangat Anda butuhkan. Sehingga kualitas kerja Anda dapat meningkat, dan semakin mendekatkan Anda pada tujuan yang ingin dicita-citakan.
- Agendakan aktivitas yang dapat menghilangkan kejenuhan kerja.
Misalnya saja agendakan untuk mengadakan acara outbond bersama maupun rekreasi bersama rekan kerja. Sehingga dapat menghilangkan kejenuhan kerja yang dapat menurunkan motivasi. Selain itu kegiatan tersebut juga dapat mempererat hubungan antara para karyawan dengan atasannya.
- Komunikasikan masalah pekerjaan yang dihadapi.
Biasakanlah untuk selalu mengomunikasikan masalah pekerjaan yang sedang Anda hadapi dengan rekan kerja, sehingga masalah yang menghambat pekerjaan Anda dapat segera di selesaikan dan tidak sampai menjadi berlarut – larut.
- Pilihlah bidang pekerjaan yang memang Anda senangi.
Dengan memilih sendiri bidang pekerjaan yang Anda senangi maka akan dapat sedikit mengurangi beban kejenuhan kerja yang sering muncul. Karena menjalankan pekerjaaan yang disenangi membuat seseorang merasa nyaman dan tidak terbebani.
Dengan menyadari adanya pengaruh motivasi kerja terhadap kesuksesan, maka akan dapat mendorong seseorang untuk semakin kerja keras dalam menjalankan tugasnya. Tanpa adanya kerja keras tidak akan pernah ada yang namanya kesuksesan. Terima kasih dan salam sukses.
Sumber Utama : http://bisnisukm.com/pengaruh-motivasi-kerja-terhadap-kesuksesan.html