Apabila Anda pernah berpikir untuk menjadi seorang manajer adalah hal yang sangat Anda inginkan di masa mendatang, ada beberapa hal yang harus dipertimbangkan lebih dahulu. Menjadi seorang manajer disamping mendapatkan berbagai benefit yang cukup menarik, peran tersebut juga dilengkapi dengan banyak pekerjaan, tanggung jawab, dan mungkin juga akan lebih membuat Anda menjadi stres.
Jadi, sebelum Anda terlalu yakin untuk mendapatkan posisi tersebut, berikut ini merupakan beberapa hal yang akan memberikan gambaran, apakah menjadi seorang manajer adalah peran yang cocok bagi Anda?
#1. Apakah Anda Menyukai Meeting?
Secara umum, banyak orang yang akan menjawab ‘tidak’ untuk pertanyaan ini. Namun, untuk Anda yang menginginkan posisi manajemen ini, maka jawaban ‘tidak’, otomatis tidak lagi berlaku bagi Anda. Dengan menjadi manajer artinya Anda harus siap untuk menetapkan dan memimpin agenda meeting dengan seluruh anggota tim Anda. Kalender yang dipenuhi dengan jadwal meeting, memang bukanlah hal yang menyenangkan bagi kebanyakan orang, tetapi bagi seorang manajer itu adalah tugas yang harus djalankan. Jadi, jika di poin pertama ini, Anda merasa tidak akan sanggup melewatinya, cobalah untuk memikirkan kembali keinginan Anda menjadi seorang manajer.
#2. Apakah Anda Senang Membina dan Melatih Karyawan?
Salah satu hal terbaik dari menjadi seorang pemimpin adalah menyaksikan tim Anda berkembang dan sukses. Terlebih jika Anda mengetahui, bahwa Anda juga memiliki andil untuk membantu mereka menuju kesuksesan tersebut. Tugas dari seorang manajer bagi para anggota timnya adalah membantu untuk melatih dan mendengarkan hal-hal yang dibutuhkan dari setiap anggota timnya.
Berbagi informasi dan pengetahuan dengan orang lain menjadi suatu hal yang sangat bermanfaat, terlebih lagi bila Anda juga bisa melihat anggota tim menerapkan infomasi dan pengetahuan yang mereka dapatkan ke dalam pekerjaan. Inilah salah satu alasan mengapa manajer yang baik senang dalam membina dan mengelola timnya (meskipun terkadang waktu mereka lebih banyak dihabiskan untuk meeting). Namun, jika Anda lebh senang mengerjakan pekerjaan Anda sendiri dibanding membina dan melatih tim Anda, pertimbangkan kembali apakah tugas manajer ini benar-benar yang ingin Anda lakukan sepanjang hari?
#3. Bagaimana Skill Umpan Balik Anda?
Jika membina dan melatih anggota tim adalah salah satu hal terbaik dari seorang manajer, maka memberikan umpan balik untuk anggota tim menjadi hal yang sangat penting dari seorang manajer. Memberikan umpan balik di sini, maksudnya bukan hanya sebatas ucapan terima kasih atas pekerjaan yang telah diselesaikan, namun umpan balik yang dapat benar-benar membantu anggota tim Anda lebih baik lagi dan biarkan mereka tahu bahwa Anda sangat ingin mereka terus berkembang.
Karena bagi siapapun yang Anda pimpin, mereka akan meminta bimbingan dan umpan balik Anda. Jika Anda berpikir bahwa Anda memiliki apa yang dibutuhkan dalam memberikan umpan balik yang membangun dan berkesinambungan, itu artinya Anda telah siap untuk menjadi manajer. Namun, jika tidak, cobalah pikirkan kembali keinginan Anda untuk menjadi seorang manajer.
#4. Apakah yang disebut Konflik Terdengar Menakutkan Bagi Anda?
Percaya atau tidak, beberapa orang memiliki kecenderungan untuk lari atau bahkan menghindari konflik. Namun, untuk Anda yang ingin menjadi manajer, justru ini merupakan hal yang paling baik bagi setiap orang untuk terlibat. Jika Anda pernah berhadapan dengan salah satu klien atau konsumen yang marah dan berhasil membuat situasi tersebut menjadi lebih baik, maka mungkin Anda lebih siap menangani konflik lebih baik dari yang Anda pikirkan. Namun, jika situasi menantang ini hanya berakhir tanpa opini atau keputusan yang berani untuk Anda ambil, maka Anda termasuk dari beberapa orang tadi.
#5. Apakah Anda Polisi yang Baik atau yang Jahat?
Meskipun terdengar seperti sebuah permainan. Namun, sebagai manajer, situasi di mana Anda harus dihadapkan dengan keputusan yang membuat Anda berat untuk memilih, sangat mungkin terjadi. Menjadi manajer, bukan berarti Anda berhak membuat keputusan setiap saat. Keputusan tetap berada pada top manajemen atau bos Anda sendiri. Untuk itu, di sinilah peran Anda, apakah Anda akan menjadi polisi yang baik hati atau sebaliknya bagi tim Anda. Namun, faktanya, sebagian besar justru polisi jahat lah yang berhasil memberikan penampilan.
Menjadi seorang manajer memang membuat Anda untuk berhadapan dengan berbagai situasi unik. Anda bisa menjadi pembawa berita buruk, Anda harus membuat keputusan sulit, dan Anda merasa ditarik dari seribu arah yang berbeda, namun tetap harus memilih satu arah. Singkatnya, menjadi seorang manajer artinya Anda mengemban tugas yang sulit, membingungkan, terkadang membuat Anda merasa frustasi, dan tentu saja, melelahkan. Namun, semua hal tersebut adalah pengalaman yang cukup berharga. Anda akan belajar lebih banyak tentang diri Anda sendiri, dan juga tim Anda, lebih dari yang Anda pikirkan sebelumnya.
CV. Groedu Inti Global Inovasi ( Groedu Trainer Pengembangan SDM)
Cito Mall – Jl. A. Yani 288 (Bunderan Waru), Lantai UG, US 23, No. 3 & 5 Surabaya.
Telepon : 031-33311179
Hp : 0818521172 / 085851515656
CP : Frans / Burhan
Sumber Utama : http://shiftindonesia.com/apakah-manajer-peran-yang-cocok-untuk-anda/