Saat mempersiapkan sebuah interview kerja, ada baiknya Anda juga memahami apa saja hal-hal yang menarik di mata perkerut atau calon manajer. Pikirkan cara agar bagaimana membuat diri Anda terlihat lebi kompeten di mata mereka, namun jangan melakukannya dengan terlalu berlebihan. Seorang manajer biasanya akan lebih terpikat ketika mereka berpikir sebuah ide adalah milik mereka sendiri. Oleh karena itu penting untuk bisa menyampaikan prestasi dan value Anda dengan lebih sesuai.
Hal ini akan membuat tim perekrut berkesimpulan bahwa Anda adalah calon yang memiliki kompetensi yang sesuai tanpa harus Anda mengatakannya secara langsung. Ini merupakan suatu fondasi dari interview kerja yang sangat persuasif.
#1. Ceritakanlah Tentang Pekerjaan Anda Sebelumnya
Ketika Anda mendeskripsikan posisi Anda sebelumnya, pastikan bawa Anda sudah siap dengan jawaban yang relevan, jujur, dan ada hubungannya dengan audiens.
Ingat, daripada Anda menyatakan diri bahwa diri Anda lebih kompeten atau berorientasi pada target, persiapkan jawaban yang memperlihatkan bahwa Anda telah memiliki pengaruh dalam perusahaan dan pekerja keras. Ada baiknya mengkomunikasikannya melalui contoh kasus tantangan-tantangan kerja yang pernah Anda lalui sebelumnya dan bagaimana untuk solusinya.
#2. Ceritakan Tentang Tujuan Hidup Anda yang Sesungguhnya
Biasanya interviewer akan menanyakan alasan mengapa Anda sampai pindah kerja. Ini adalah titik awal di mana orang harus bisa menjadi persuasif, terutama jika pelamar kerja pernah bekerja dalam perusahaan yang kurang stabil secara finansial ataupun penuh problematika.
Berbicara negatif tentang mantan manajer atau mantan bos hanya akan membuat Anda terlihat tidak profesional, di mana hal itu dapat membuat tim perekrut tidak tertarik denganmu. Cara paling ampuh adalah dengan berbicara secara objektif yang melibatkan dirimu, bossmu atau individu lainnya, fokus pada peran perusahaan sebagai badan usaha.
#3. Alih Industri
Terkadang, manajer akan memprioritaskan kandidar yang datang dari industri/bidang yang sama karena dua alasan :
- Orang yang familiar dengan industri yang sejenis tidak memerlukan banyak training.
- Mereka yang tidak memiliki passiondi sana akan cenderung tidak bahagia dan tidak betah.
Untungnya, saat ini sudah banyak perusahaan dan industri yang mengutamakan pengalaman kerja sehingga bisa membuat petinggi-petinggi yang masih skeptis bisa menerima mereka. Agar Anda mampu melewatinya persiapkan jawaban dari pertanyaan berikut ini:
- Apa yang membuat Anda menyukai industri ini?
- Mengapa Anda percaya bahwa perusahaan ini bisa menerima Anda?
#4. In The End (Pada Akhirnya)
Persiapan yang matang akan membawa berbagai keuntungan saat melalui interview kerja. Selain akan meningkatkan rasa percaya diri, persiapan ini juga dipercaya mampu untuk membuat interviewer menilai Anda sebagai calon yang berpengetahuan luas, cerdas, mandiri, dan ambisius tanpa harus Anda mengungkapkannya sendiri.
CV. Groedu Inti Global Inovasi ( Groedu Trainer Pengembangan SDM)
Cito Mall – Jl. A. Yani 288 (Bunderan Waru), Lantai UG, US 23, No. 3 & 5 Surabaya.
Telepon : 031-33311179
Hp : Frans : 0818521172 / Burhan : 087854250666
Email : groedu_inti@hotmail.com
Sumber Utama : http://blog.jobs.id/interview-kerja-yang-efektif-ini-tipsnya/